Ez a tartalom 1360 napja jelent meg, lehetséges, hogy az itt szereplő információk már nem aktuálisak.
Önnek válogatott legfrissebb tartalmainkat személyes kezdőlapján mindig elérheti.
A szolgálati idő két típusának megkülönböztetése
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 39. §-a rendelkezik az arányosan elismerhető szolgálati idő számításáról. Ez a rendelkezés a nyugdíjrendszer azon elvére vezethető vissza, mely szerint a nyugellátás megállapítása szempontjából elkülönül a nyugdíjjogosultsághoz figyelembe vehető szolgálati idő, valamint a nyugellátás összegének kiszámításához figyelembe vehető szolgálati idő számításának módja.
Az arányosan elismerhető szolgálati időre vonatkozó szabályt a főállású kisadózó biztosítási idejének szolgálati időként történő figyelembevétele során is alkalmazni kell.
A főállású kisadózó esetében ez azt jelenti, hogy a nyugdíjjogosultsághoz figyelembe vehető szolgálati idő megállapításánál a főállású kisadózói jogviszony teljes időtartamát figyelembe kell venni, ezzel szemben a nyugellátás összegének számításához – a minimálbérnél alacsonyabb ellátási alap következtében – a teljes szolgálati időnek csak az arányos része vehető figyelembe. Ha az ellátási alap nem éri el a minimálbér összegét, akkor a nyugdíj összegének kiszámítása során a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető figyelembe szolgálati időként.
A főállású kiadózó esetében tehát a nyugellátásra jogosító szolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos az ellátási alap és a mindenkor érvényes minimálbér arányával.
Az új szabályok a számok tükrében
- 2016. január 1-jétől 2016. december 31-éig a minimálbér 111.000 Ft, az ellátási alap havi 50.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 81.300 Ft, havi 75.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 136.250 Ft, tehát a nyugellátás összegének kiszámításához figyelembe vehető szolgálati idő aránya havi 50.000 Ft tételes adó megfizetése esetén (81.300 / 111.000) 73,24 százalék, ami 267 napnak felel meg, havi 75.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 100 százalék, ami 365 napnak felel meg.
- 2017. január 1-jétől 2017. december 31-éig a minimálbér 127.500 Ft, az ellátási alap havi 50.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 90.000 Ft, havi 75.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 150.000 Ft, tehát a nyugellátás összegének kiszámításához figyelembe vehető szolgálati idő aránya havi 50.000 Ft tételes adó megfizetése esetén (90.000 / 127.500) 70,59 százalék, ami 258 napnak felel meg, havi 75.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 100 százalék, ami 365 napnak felel meg.
- 2018. január 1-jétől 2018. december 31-éig a minimálbér 138.000 Ft, az ellátási alap havi 50.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 94.400 Ft, havi 75.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 158.400 Ft, tehát a nyugellátás összegének kiszámításához figyelembe vehető szolgálati idő aránya havi 50.000 Ft tételes adó megfizetése esetén (94.400 / 138.000) 68,41 százalék, ami 250 napnak felel meg, havi 75.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 100 százalék, ami 365 napnak felel meg.
- 2019. január 1-jétől 2019. június 30-áig a minimálbér 149.000 Ft, az ellátási alap havi 50.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 94.400 Ft, havi 75.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 158.400 Ft, tehát a nyugellátás összegének kiszámításához figyelembe vehető szolgálati idő aránya havi 50.000 Ft tételes adó megfizetése esetén (94.400 / 149.000) 63,36 százalék, ami – az I. félévre számítva – 116 napnak felel meg, havi 75.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 100 százalék, ami 365 napnak felel meg.
- 2019. július 1-jétől 2019. december 31-éig a minimálbér 149.000 Ft, az ellátási alap havi 50.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 98.100 Ft, havi 75.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 164.000 Ft, tehát a nyugellátás összegének kiszámításához figyelembe vehető szolgálati idő aránya havi 50.000 Ft tételes adó megfizetése esetén (98.100 / 149.000) 65,84 százalék, ami – a II. félévre számítva – 120 napnak felel meg, havi 75.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 100 százalék, ami 365 napnak felel meg.
- 2020. január 1-jétől 2020. június 30-áig a minimálbér 161.000 Ft, az ellátási alap havi 50.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 98.100 Ft, havi 75.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 164.000 Ft, tehát a nyugellátás összegének kiszámításához figyelembe vehető szolgálati idő aránya havi 50.000 Ft tételes adó megfizetése esetén (98.100 / 161.000) 60,93 százalék, ami – az I. félévre számítva – 111 napnak felel meg, havi 75.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 100 százalék, ami 365 napnak felel meg.
- 2020. július 1-jétől 2020. december 31-éig a minimálbér 161.000 Ft, az ellátási alap havi 50.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 102.000 Ft, havi 75.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 170.000 Ft, tehát a nyugellátás összegének kiszámításához figyelembe vehető szolgálati idő aránya havi 50.000 Ft tételes adó megfizetése esetén (102.000 / 161.000) 63,35 százalék, ami – a II. félévre számítva – 116 napnak felel meg, havi 75.000 Ft tételes adó megfizetése esetén 100 százalék, ami 365 napnak felel meg.
A fentiek alapján látszik, hogy amennyiben a kisadózó vállalkozás a főállású kisadózó után magasabb összegű, azaz a havi 75.000 forint összegű tételes adót fizeti, akkor az arányos szolgálati idő számítást nem kell alkalmazni, azaz a nyugellátás összegének számítása szempontjából is a teljes időtartam szolgálati időként figyelembe vehető lesz.
Érdemes megjegyezni, hogy a számításnál figyelmen kívül kell hagyni annak az időszaknak a naptári napjait, amelyeken a biztosítás szünetelt vagy a biztosítottnak nem volt nyugdíjjárulék-köteles keresete, jövedelme.
dr. Németh Ildikó
jogász és adótanácsadó
Lezárva: 2020. július 13.
Próbálja ki az Adópraxist és a Digitális Adókommentárt két hétig teljesen díjmentesen és győződjön meg azok előnyeiről:
Az email címére elküldtük a megerősítő levelet amivel aktiválhatja a fiókját.
Rendelje meg az Adózási Módszertani Szemle és az adopraxis.hu digitális tudástár szolgáltatásunk!
Az Adózási Módszertani Szemle egy gyakorlatias megközelítésű online adószakmai havilap, amely átfogóan követi az adózás világának változásait. Minden nagyobb adónem és több fontos témakör állandó rovatot kapott: Áfa, SZJA, Társasági adó, TB és nyugdíj, járulékok és bérszámfejtés, Kisadók, Helyi adók, Számvitel és adózás összefüggései, Munkaügy és adózás összefüggései.
Az Adópraxis.hu egy folyamatosan frissülő digitális tudástár. Az oldalon megtalálja az aktuális és archív Adózási Módszertani Szemle lapszámokat, kérdéseket tehet fel szakértőinknek, olvashatja az adójogszabályokat és rendeleteket. Korlátlanul használhatja a Digitális Adókommentárt, valamint a szakmai videótárban megtekintheti az aktualitásokra fókuszáló legsikeresebb szakmai napjaink videofelvételeit.
Éves előfizetéséhez az alábbi szolgáltatások járnak még:
Adja meg az email címét, és küldünk egy levelet, amellyel megadhatja új jelszavát.
Tanácsadóink vonalainak foglaltsága esetén ügyfélszolgálatunk fogadja hívását. Szakértőink haladéktalanul, de legkésőbb hat munkaórán belül visszahívják. Szükség esetén ügyfélszolgálati kollégánkkal az Ön számára megfelelő időpontra kérhet visszahívást.
Gyorshírek és magyarázatok az adózási eljárásjog új szabályairól